Descripción
DUTIES : Lead the overall execution of ADHESIVES for joints, throughout the Global Powertrain Development Process (GPDP). Work cross-functionally with various areas such as Design, VDDV, Purchasing, Validation, and Manufacturing, within the Product Development Team (PDT) as PDT. Ensure program technical and timing requirements are achieved. Demonstrate that designs meet requirements through VDDV, development, and validation processes. Define hardware and budget requirements for experimental build programs. Lead warranty issue resolution and cost/quality improvements with suppliers and in-house manufacturing. Support the read-across and creation of new Best Practices/ Lessons Learned. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Chemical Engineering, or related field of study and Five (5) years of experience as a Design Release Engineer, Product Engineer, or related occupation. OR Master’s degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Chemical Engineering, or related field of study and Three (3) years of experience as a Design Release Engineer, Product Engineer, or related occupation. Requires three (3) years of experience with the following: Automotive ADHESIVES development or release; Product Engineering tools and processes; Reading schematic diagrams; Cross-functional experience in Calibration, Manufacturing, Validation, and VDDV; and Chemical composition knowledge.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
