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Materials and Substance Compliance Engineer

  • Localização
    • Pontiac, Michigan
    • Warren, Michigan
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202616033

Descrição

At General Motors, our product teams are redefining mobility. Through a human-centered design process, we create vehicles and experiences that are designed not just to be seen, but to be felt. We’re turning today’s impossible into tomorrow’s standard —from breakthrough hardware and battery systems to intuitive design, intelligent software, and next-generation safety and entertainment features.  

Every day, our products move millions of people as we aim to make driving safer, smarter, and more connected, shaping the future of transportation on a global scale.

The Role
We are seeking a highly motivated and detail-oriented Materials and Substance Compliance Engineer to ensure our products meet global regulatory requirements for materials and substances.

What You’ll Do (Responsibilities)

  • Lead and execute materials and substance compliance activities throughout the product lifecycle, from design to end-of-life.

  • Collaborate with cross-functional teams, including Design, Engineering, Manufacturing, and Supply Chain, to integrate compliance requirements into product development.

  • Utilize Engineering Release Systems and Teamcenter Visualization to manage and track material data and compliance status.

  • Analyze product designs and material compositions to identify potential compliance risks and propose effective solutions.

  • Develop and implement strategies to ensure adherence to various global regulations (e.g., REACH, RoHS, GADSL, ELV).

  • Drive continuous improvement in compliance processes and tools.

  • Act as a subject matter expert on materials and substance regulations, providing guidance and training to internal stakeholders.

  • Effectively communicate complex compliance information to technical and non-technical audiences, both internally and externally.

  • Proactively identify emerging regulations and assess their potential impact on General Motors' products and operations.


Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Bachelor's degree in Materials Science, Chemical Engineering, Environmental Engineering, or a related technical field.

  • 2+ years experience in materials and substance compliance within a manufacturing or automotive environment or relevant experience.

  • Demonstrated ability to apply Creative Problem-Solving techniques to complex regulatory challenges.

  • Strong Customer-Focused approach with excellent communication and interpersonal skills.

  • Experience with Design/Development/Integration processes in a complex product environment.

  • A strong Drive for Results and a proactive approach to achieving compliance objectives.

  • Demonstrated ability to Lead Cross-Functional Teams and influence stakeholders at all levels.

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)

  • Proficiency in using the International Materials Data System (IMDS) and ProECoMs.

  • Proficiency in Google Workspace and AI tools

  • Working Knowledge of Automotive parts

  • Familiarization with global regulations such as REACH, RoHS, GADSL, ELV (End of Life) vehicles.

#LI-KE2

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.