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PSDS Design Release Engineer

  • Localização
    • Toluca, México
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202616180

Descrição

Responsible for:

Supporting the release and validation of electrical components (wire harnesses) for regular production, ensuring all technical, manufacturing, quality, cost, weight, and validation requirements are achieved. The role serves as a key link between design engineering, manufacturing, suppliers, and quality teams to successfully release components into production.

Main Responsibilities and Activities:

  • Design, validation, and execution of assigned wire harness and cable assemblies, including all sub-components.

  • Design, integration of the assigned harnesses/cables within the vehicle architecture

  • Provide direction to UG Designers

  • Meet program deliverables and imperatives per the PDS PDT Key Task Scheduler.

  • Execute root cause and problem resolution of vehicle or component development or validation issues.

  • Understand Electrical Schematics and systems interaction to other devices trough ICDe process

  • Set priority and urgency for Engineering Change Requests, Problem Resolution, and Development / Validation Plans

  • Complete warranty reduction efforts on current product programs

  • Support all virtual and physical build events

  • Travel as required

  • Interface with Lead DRE and Technical Specialists on design direction

  • Leads discussions with program teams on design and execution in leadership forums

  • Provides complexity & cost reduction ideas as a direct interface with marketing, program management, purchasing and suppliers

  • Expected to optimize a comprehensive and detailed plan to validate the assigned component to its technical requirements.

  • Facilitates validation coordination with supplier validation representatives within the PDT meeting.

  • Track the execution of component hardware validation and facilitate approval with SMEs as needed

  • Documents test failures in PRTS

  • Ensures DV and PV are completed on time to the validation milestones

  • Ensures all test documentation is completed by Validation Documentation Complete milestone and completes validation action plan or 3660 in support of launch.

Required Qualifications:

  • Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Electronics Engineering, Aeronautical Engineering, or a related technical field.

  • Advanced English proficiency

  • 0-3 years of professional experience in engineering or product development environments.

  • Knowledge of Finite Element Analysis (FEA) and engineering validation methodologies.

  • Understanding of 3D spatial design concepts and digital model interpretation.

  • Familiarity with manufacturing processes.

  • Strong analytical and problem-solving skills.

  • Ability to work effectively in cross-functional and global teams.

Preferred Qualifications

  • Experience with automotive component release and validation processes.

  • Experience collaborating with suppliers and cross-functional engineering teams.

  • Knowledge of component cost and mass optimization methodologies.

  • Experience supporting product development, validation, and launch activities.

  • Proficiency with NX CAD software.

  • Proficiency with Microsoft Office applications.

  • Familiarity with AI-enabled engineering or productivity tools.

  • Strong communication and collaboration skills.

  • Demonstrated creativity in problem-solving and engineering decision-making.

  • Adaptability and willingness to learn new technologies and processes.

In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.

Remember to attach your CV when applying to this vacancy. 

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.

A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.