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OnStar Connected Operations Engineer

  • Localização
    • Mexico City, México
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202616591

Descrição

  • A senior developer is needed to design and deliver Databricks-based executive reporting and a high-quality end-user experience for data access and consumption across GM’s telematics information. This role will enable scalable, reliable, and intuitive solutions for Phyton automation. The role requires a strong root-cause analysis mindset to extract insights from data already stored in the database and use them to conduct investigations.

    RESPONSIBILITIES:

    • Design, build, and maintain executive-level dashboards and reports using Databricks SQL and dashboarding/visualization capabilities, focused on clear storytelling, performance, and ease of use.
    • Collaborate with data engineers to define and validate optimized data models that:
    • Improve report query performance and scalability.
    • Enable an exceptional user customer experience.
    • Develop solutions for data analytics.
    • Investigate end-to-end system performance and customer experience issues and applying sound technical judgment to data for the develop of system remedies.
    • Configure and manage role-based access and data security in dashboards and semantic models in alignment with GM policies.
    • Continuously monitor and tune report and query performance, recommending data model or design changes as necessary.
    • High level of analytical ability to assess and identify appropriate alternative courses of action for definition and resolution where problems are complex.

    Your Skills & Abilities (Required Qualifications) 

    • Bachelor’s degree in computer science, Information Systems, Data Science, Business Analytics, Engineering, or a related field; or equivalent experience.
    • 5+ years of experience as an analytics/report developer, BI developer, or data visualization engineer building production dashboards and reports.
    • English: Advanced
    • Hands-on experience with Databricks for analytics and reporting, including:
    • Strong SQL & Phyton skills.
    • Experience building and managing power Bi dashboards and visualizations.
    • Excellent communication and storytelling skills, with the ability to frame complex data in clear narratives for senior and executive stakeholders.
    • Strong collaboration skills and a track record of working effectively in cross-functional teams (data engineers, architects, product owners, and business partners).
    • Availability to travel (15-20%)

    Desirable

    • AI and advanced analytics capabilities to enhance dashboards (e.g., smart narratives, anomaly detection, natural language explanations)
    SPONSORSHIP NOT SUPPORTED: “GM does not provide immigration-related sponsorship for this role, do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future”
    In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.
    Remember to attach your CV when applying to this vacancy.
    DIVERSITY STATEMENT: General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.