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OnStar Connected Operations Engineer

  • Emplacement
    • Mexico City, México
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202616591

Description

  • A senior developer is needed to design and deliver Databricks-based executive reporting and a high-quality end-user experience for data access and consumption across GM’s telematics information. This role will enable scalable, reliable, and intuitive solutions for Phyton automation. The role requires a strong root-cause analysis mindset to extract insights from data already stored in the database and use them to conduct investigations.

    RESPONSIBILITIES:

    • Design, build, and maintain executive-level dashboards and reports using Databricks SQL and dashboarding/visualization capabilities, focused on clear storytelling, performance, and ease of use.
    • Collaborate with data engineers to define and validate optimized data models that:
    • Improve report query performance and scalability.
    • Enable an exceptional user customer experience.
    • Develop solutions for data analytics.
    • Investigate end-to-end system performance and customer experience issues and applying sound technical judgment to data for the develop of system remedies.
    • Configure and manage role-based access and data security in dashboards and semantic models in alignment with GM policies.
    • Continuously monitor and tune report and query performance, recommending data model or design changes as necessary.
    • High level of analytical ability to assess and identify appropriate alternative courses of action for definition and resolution where problems are complex.

    Your Skills & Abilities (Required Qualifications) 

    • Bachelor’s degree in computer science, Information Systems, Data Science, Business Analytics, Engineering, or a related field; or equivalent experience.
    • 5+ years of experience as an analytics/report developer, BI developer, or data visualization engineer building production dashboards and reports.
    • English: Advanced
    • Hands-on experience with Databricks for analytics and reporting, including:
    • Strong SQL & Phyton skills.
    • Experience building and managing power Bi dashboards and visualizations.
    • Excellent communication and storytelling skills, with the ability to frame complex data in clear narratives for senior and executive stakeholders.
    • Strong collaboration skills and a track record of working effectively in cross-functional teams (data engineers, architects, product owners, and business partners).
    • Availability to travel (15-20%)

    Desirable

    • AI and advanced analytics capabilities to enhance dashboards (e.g., smart narratives, anomaly detection, natural language explanations)
    SPONSORSHIP NOT SUPPORTED: “GM does not provide immigration-related sponsorship for this role, do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future”
    In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.
    Remember to attach your CV when applying to this vacancy.
    DIVERSITY STATEMENT: General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste. 

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.