OnStar Connected Operations Engineer

Descripción

• A senior developer is needed to design and deliver Databricks-based executive reporting and a high-quality end-user experience for data access and consumption across GM’s telematics information. This role will enable scalable, reliable, and intuitive solutions for Phyton automation. The role requires a strong root-cause analysis mindset to extract insights from data already stored in the database and use them to conduct investigations.

  RESPONSIBILITIES:

  • Design, build, and maintain executive-level dashboards and reports using Databricks SQL and dashboarding/visualization capabilities, focused on clear storytelling, performance, and ease of use.
  • Collaborate with data engineers to define and validate optimized data models that:
  • Improve report query performance and scalability.
  • Enable an exceptional user customer experience.
  • Develop solutions for data analytics.
  • Investigate end-to-end system performance and customer experience issues and applying sound technical judgment to data for the develop of system remedies.
  • Configure and manage role-based access and data security in dashboards and semantic models in alignment with GM policies.
  • Continuously monitor and tune report and query performance, recommending data model or design changes as necessary.
  • High level of analytical ability to assess and identify appropriate alternative courses of action for definition and resolution where problems are complex.

  Your Skills & Abilities (Required Qualifications) 

  • Bachelor’s degree in computer science, Information Systems, Data Science, Business Analytics, Engineering, or a related field; or equivalent experience.
  • 5+ years of experience as an analytics/report developer, BI developer, or data visualization engineer building production dashboards and reports.
  • English: Advanced
  • Hands-on experience with Databricks for analytics and reporting, including:
  • Strong SQL & Phyton skills.
  • Experience building and managing power Bi dashboards and visualizations.
  • Excellent communication and storytelling skills, with the ability to frame complex data in clear narratives for senior and executive stakeholders.
  • Strong collaboration skills and a track record of working effectively in cross-functional teams (data engineers, architects, product owners, and business partners).
  • Availability to travel (15-20%)

  Desirable

  • AI and advanced analytics capabilities to enhance dashboards (e.g., smart narratives, anomaly detection, natural language explanations)
  SPONSORSHIP NOT SUPPORTED: “GM does not provide immigration-related sponsorship for this role, do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future”
  In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.
  Remember to attach your CV when applying to this vacancy.
  DIVERSITY STATEMENT: General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.