Descrição
DUTIES: Collaborate with the team to execute digital models that meet time and quality requirements for assigned programs. Take ownership of safety concerns and ensure their resolution. Create high-quality aesthetic surfaces for digital models throughout the Global Vehicle Development Process (GVDP). Hold yourself and others accountable for delivering measurable, high-quality, timely, and cost-effective results. Support surface releases that meet Design approval, production engineering, PQ input, and data release requirements. Follow and contribute to the development of common GM Global Design processes and best practices. Foster collaboration opportunities to achieve goals. Facilitate WSR and DSR meetings. Track and escalate sculpting, engineering, and design issues. Encourage team usage of Teamcenter and SharePoint, or similar corporate data sharing systems. Adhere to common GM Global Design processes. Attend relevant program-related meetings as defined by the Sculpting Group Manager.
REQUIREMENTS : Bachelor’s degree in Industrial Design, Industrial Engineering, Mechanical Engineering, or related field of study and Ten (10) years of experience as a Digital Sculptor, Digital Design Manager, Industrial Design Engineer, or related role. Ten (10) years of experience with the following: Determining timing requirements for GVDP model execution; NX/Alias software; Automotive production and manufacturing processes; Die pull, Draft, Graining, Parting Line Gap, Flush, and Formability requirements; Vehicle packaging and integration requirements; Led creative teams on a minimum of 3-5 assignments for smaller scope programs starting pre-PFI; Creating and refining digital automotive component models in collaboration with engineers and designers; and Utilizing local digital math surfacing, virtual reality design, and digital modeling capabilities.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.