Description
DUTIES: Collaborate with the team to execute digital models that meet time and quality requirements for assigned programs. Take ownership of safety concerns and ensure their resolution. Create high-quality aesthetic surfaces for digital models throughout the Global Vehicle Development Process (GVDP). Hold yourself and others accountable for delivering measurable, high-quality, timely, and cost-effective results. Support surface releases that meet Design approval, production engineering, PQ input, and data release requirements. Follow and contribute to the development of common GM Global Design processes and best practices. Foster collaboration opportunities to achieve goals. Facilitate WSR and DSR meetings. Track and escalate sculpting, engineering, and design issues. Encourage team usage of Teamcenter and SharePoint, or similar corporate data sharing systems. Adhere to common GM Global Design processes. Attend relevant program-related meetings as defined by the Sculpting Group Manager.
REQUIREMENTS : Bachelor’s degree in Industrial Design, Industrial Engineering, Mechanical Engineering, or related field of study and Ten (10) years of experience as a Digital Sculptor, Digital Design Manager, Industrial Design Engineer, or related role. Ten (10) years of experience with the following: Determining timing requirements for GVDP model execution; NX/Alias software; Automotive production and manufacturing processes; Die pull, Draft, Graining, Parting Line Gap, Flush, and Formability requirements; Vehicle packaging and integration requirements; Led creative teams on a minimum of 3-5 assignments for smaller scope programs starting pre-PFI; Creating and refining digital automotive component models in collaboration with engineers and designers; and Utilizing local digital math surfacing, virtual reality design, and digital modeling capabilities.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.