Descripción
DUTIES: Collaborate with the team to execute digital models that meet time and quality requirements for assigned programs. Take ownership of safety concerns and ensure their resolution. Create high-quality aesthetic surfaces for digital models throughout the Global Vehicle Development Process (GVDP). Hold yourself and others accountable for delivering measurable, high-quality, timely, and cost-effective results. Support surface releases that meet Design approval, production engineering, PQ input, and data release requirements. Follow and contribute to the development of common GM Global Design processes and best practices. Foster collaboration opportunities to achieve goals. Facilitate WSR and DSR meetings. Track and escalate sculpting, engineering, and design issues. Encourage team usage of Teamcenter and SharePoint, or similar corporate data sharing systems. Adhere to common GM Global Design processes. Attend relevant program-related meetings as defined by the Sculpting Group Manager.
REQUIREMENTS : Bachelor’s degree in Industrial Design, Industrial Engineering, Mechanical Engineering, or related field of study and Ten (10) years of experience as a Digital Sculptor, Digital Design Manager, Industrial Design Engineer, or related role. Ten (10) years of experience with the following: Determining timing requirements for GVDP model execution; NX/Alias software; Automotive production and manufacturing processes; Die pull, Draft, Graining, Parting Line Gap, Flush, and Formability requirements; Vehicle packaging and integration requirements; Led creative teams on a minimum of 3-5 assignments for smaller scope programs starting pre-PFI; Creating and refining digital automotive component models in collaboration with engineers and designers; and Utilizing local digital math surfacing, virtual reality design, and digital modeling capabilities.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
