Descrição
Vaga para atividade presencial na planta de Joinville/SC .
Atividades:
- Ministrar treinamentos, realizar campanhas, conduzir reuniões e discussões técnicas;
- Investigação de acidentes e solução de problemas;
- Realizar inspeções de segurança emitindo parecer técnico, sobre os riscos nos ambientes de trabalho, indicando medidas de eliminação e neutralização;
- Desenvolver fluxogramas e procedimentos de segurança e higiene do trabalho e avaliar resultados alcançados;
- Realizar análise crítica;
- Aplicar as normas de segurança referentes a projetos de construção, reforma, inclusive por terceiros;
- Orientar e monitorar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos procedimentos de segurança e higiene do trabalho previstos na legislação;
- Analisar dados estatísticos de acidentes do trabalho e doenças do trabalho, buscando a antecipação dos riscos e prevenção de acidentes;
- Avaliar e aprovar produtos químicos e atualizar o Sistema de Controle de Materiais Perigosos;
- Avaliar e classificar áreas de trabalho conforme determina o Programa de Espaços Confinados;
- Emitir pareceres técnicos, acompanhar serviços de manutenção e projetos de máquinas e equipamentos, construção, ampliação, reformas e arranjos físicos;
- Conhecer e aplicar avaliações ambientais (ex: ruído, calor, iluminância, agentes químicos), emitindo pareceres técnicos;
- Elaboração de PPP;
- Atualizar inventário de riscos;
- Utilizar sistema de gerenciamento de Segurança;
- Conhecimento e aplicação de NR12 e NR13.
Importante: Incluir o seu currículo atualizado no momento da aplicação na vaga.
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.