Description
Vaga para atividade presencial na planta de Joinville/SC .
Atividades:
- Ministrar treinamentos, realizar campanhas, conduzir reuniões e discussões técnicas;
- Investigação de acidentes e solução de problemas;
- Realizar inspeções de segurança emitindo parecer técnico, sobre os riscos nos ambientes de trabalho, indicando medidas de eliminação e neutralização;
- Desenvolver fluxogramas e procedimentos de segurança e higiene do trabalho e avaliar resultados alcançados;
- Realizar análise crítica;
- Aplicar as normas de segurança referentes a projetos de construção, reforma, inclusive por terceiros;
- Orientar e monitorar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos procedimentos de segurança e higiene do trabalho previstos na legislação;
- Analisar dados estatísticos de acidentes do trabalho e doenças do trabalho, buscando a antecipação dos riscos e prevenção de acidentes;
- Avaliar e aprovar produtos químicos e atualizar o Sistema de Controle de Materiais Perigosos;
- Avaliar e classificar áreas de trabalho conforme determina o Programa de Espaços Confinados;
- Emitir pareceres técnicos, acompanhar serviços de manutenção e projetos de máquinas e equipamentos, construção, ampliação, reformas e arranjos físicos;
- Conhecer e aplicar avaliações ambientais (ex: ruído, calor, iluminância, agentes químicos), emitindo pareceres técnicos;
- Elaboração de PPP;
- Atualizar inventário de riscos;
- Utilizar sistema de gerenciamento de Segurança;
- Conhecimento e aplicação de NR12 e NR13.
Importante: Incluir o seu currículo atualizado no momento da aplicação na vaga.
GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.
Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.
Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste.
Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.