Descripción

Vaga para atividade presencial na planta de Joinville/SC .

Atividades:

Ministrar treinamentos, realizar campanhas, conduzir reuniões e discussões técnicas;
Investigação de acidentes e solução de problemas;
Realizar inspeções de segurança emitindo parecer técnico, sobre os riscos nos ambientes de trabalho, indicando medidas de eliminação e neutralização;
Desenvolver fluxogramas e procedimentos de segurança e higiene do trabalho e avaliar resultados alcançados;
Realizar análise crítica;
Aplicar as normas de segurança referentes a projetos de construção, reforma, inclusive por terceiros;
Orientar e monitorar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos procedimentos de segurança e higiene do trabalho previstos na legislação;
Analisar dados estatísticos de acidentes do trabalho e doenças do trabalho, buscando a antecipação dos riscos e prevenção de acidentes;
Avaliar e aprovar produtos químicos e atualizar o Sistema de Controle de Materiais Perigosos;
Avaliar e classificar áreas de trabalho conforme determina o Programa de Espaços Confinados;
Emitir pareceres técnicos, acompanhar serviços de manutenção e projetos de máquinas e equipamentos, construção, ampliação, reformas e arranjos físicos;
Conhecer e aplicar avaliações ambientais (ex: ruído, calor, iluminância, agentes químicos), emitindo pareceres técnicos;
Elaboração de PPP;
Atualizar inventário de riscos;
Utilizar sistema de gerenciamento de Segurança;
Conhecimento e aplicação de NR12 e NR13.

Importante: Incluir o seu currículo atualizado no momento da aplicação na vaga.

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.