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Senior Supply Chain Engineering Manager

  • Localização
    • Warren, Michigan
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202618409

Descrição

The Senior Supply Chain Engineering Manager will lead and optimize supply chain processes within General Motors, focusing on efficiency, cost reduction, and innovation in warehousing and logistics.

Responsibilities:

  • Develop and implement strategies to improve supply chain efficiency and effectiveness across General Motors' global operations.

  • Lead cross-functional teams in the design, development, and implementation of new warehousing solutions and technologies.

  • Analyze complex supply chain data to identify areas for improvement and propose data-driven solutions.

  • Manage project timelines, budgets, and resources for various supply chain engineering initiatives.

  • Collaborate with internal stakeholders and external partners to ensure seamless integration of supply chain processes.* Evaluate and select new technologies and best practices in business warehousing to enhance operational capabilities.

  • Prepare and present reports to senior management on supply chain performance, projects, and strategic recommendations.

  • Mentor and develop junior supply chain engineering staff


Required Qualifications:

  • 5 years of progressive experience in supply chain, engineering, logistics, or purchasing

    (any internship or co-op experience will not be considered)

  • Demonstrated ability to lead and manage complex projects from conception to completion

  • Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills

  • Excellent communication, interpersonal, and presentation skills

  • Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment

  • Must be willing to travel 5% Domestically

Preferred Qualifications:

  • Bachelors Degree

  • Proven experience in Business Warehousing principles and practices

  • Experience with Google sheets, Excel, Power BI or related

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.