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Senior Supply Chain Engineering Manager

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202618409

Description

The Senior Supply Chain Engineering Manager will lead and optimize supply chain processes within General Motors, focusing on efficiency, cost reduction, and innovation in warehousing and logistics.

Responsibilities:

  • Develop and implement strategies to improve supply chain efficiency and effectiveness across General Motors' global operations.

  • Lead cross-functional teams in the design, development, and implementation of new warehousing solutions and technologies.

  • Analyze complex supply chain data to identify areas for improvement and propose data-driven solutions.

  • Manage project timelines, budgets, and resources for various supply chain engineering initiatives.

  • Collaborate with internal stakeholders and external partners to ensure seamless integration of supply chain processes.* Evaluate and select new technologies and best practices in business warehousing to enhance operational capabilities.

  • Prepare and present reports to senior management on supply chain performance, projects, and strategic recommendations.

  • Mentor and develop junior supply chain engineering staff


Required Qualifications:

  • 5 years of progressive experience in supply chain, engineering, logistics, or purchasing

    (any internship or co-op experience will not be considered)

  • Demonstrated ability to lead and manage complex projects from conception to completion

  • Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills

  • Excellent communication, interpersonal, and presentation skills

  • Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment

  • Must be willing to travel 5% Domestically

Preferred Qualifications:

  • Bachelors Degree

  • Proven experience in Business Warehousing principles and practices

  • Experience with Google sheets, Excel, Power BI or related

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.