Senior Supply Chain Engineering Manager

Descripción

The Senior Supply Chain Engineering Manager will lead and optimize supply chain processes within General Motors, focusing on efficiency, cost reduction, and innovation in warehousing and logistics.

Responsibilities:

• Develop and implement strategies to improve supply chain efficiency and effectiveness across General Motors' global operations.

• Lead cross-functional teams in the design, development, and implementation of new warehousing solutions and technologies.

• Analyze complex supply chain data to identify areas for improvement and propose data-driven solutions.

• Manage project timelines, budgets, and resources for various supply chain engineering initiatives.

• Collaborate with internal stakeholders and external partners to ensure seamless integration of supply chain processes.* Evaluate and select new technologies and best practices in business warehousing to enhance operational capabilities.

• Prepare and present reports to senior management on supply chain performance, projects, and strategic recommendations.

• Mentor and develop junior supply chain engineering staff

Required Qualifications:

• 5 years of progressive experience in supply chain, engineering, logistics, or purchasing

  (any internship or co-op experience will not be considered)

• Demonstrated ability to lead and manage complex projects from conception to completion

• Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills

• Excellent communication, interpersonal, and presentation skills

• Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment

• Must be willing to travel 5% Domestically

Preferred Qualifications:

• Bachelors Degree

• Proven experience in Business Warehousing principles and practices

• Experience with Google sheets, Excel, Power BI or related

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.