Descrição
Onsite: This role is categorized as onsite. This means the successful candidate is expected to report to our Saginaw, MI location on a full-time basis. This role is primarily a 1st shift position supporting 2nd and/or 3rd shift when needed and overtime.
This job may be eligible for relocation benefits.
The Role:
You will be responsible to Manage daily plant floor requests to support high level problem solving and develop quick containment action with robust long-term corrective actions. Present the teams with clear problem definition and technical guidance on complex problems. Support the plant in monitoring execution and compliance to the global quality requirements and GMS processes. Manage projects as requested by plant leadership. In this position you will be supporting an off shift, you will need to be able to work autonomously, with occasional guidance from supervision.
What You'll Do (Responsibilities):
· Manage multiple projects with broad scope and high degree of difficulty.
· Generate unique technical solutions utilizing 7 Diamonds Process, Red X and other tools as applicable
· Assist production and trades teams in prevention of defect occurrence and recommend process changes
· Review of nonconforming parts and sub-assemblies for proper initial disposition and root cause follow-up
· Coordinate engineering change implementation through PFCM
· Support improvements through TIP (Throughput Improvement Process), ensure high-yield and productivity
· Lead continuous improvement projects for product quality and process stability/capability
· Close communication with multi-functional teams, including Production, Engineering, Quality, and GSC.
Your Skills and Abilities (Required Qualifications):
· Degree in Engineering or equivalent experience
· 3+ years of relevant experience
· Demonstrated ability to attain results, while balancing technical solutions with business imperatives
· Solid analytical/problem solving skills with capability to identify solutions to unusual and complex problems
· Generate technical solutions utilizing 7 Diamonds, Red X, DFMEA and other tools as applicable
· Exercises independent judgment in managing complex and ambiguous tasks with minimal input from supervisor
· Understanding of GMS, Quality Systems, and lean concepts
· Thorough understanding of manufacturing processes.
· Strong team orientation, availability and willingness to work off shift and weekend schedules.
What Can Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):
· Proficient in use of Flexnet, Q-Stat, FIT and VisMock-Up or UG
· Understanding of Process Control Plans and Process Failure Modes Effect Analysis
· Demonstrated effective use of Red X Problem Solving
· Knowledge and experience in foundry operations
Sponsorship:
GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.