Description
Onsite: This role is categorized as onsite. This means the successful candidate is expected to report to our Saginaw, MI location on a full-time basis. This role is primarily a 1st shift position supporting 2nd and/or 3rd shift when needed and overtime.
This job may be eligible for relocation benefits.
The Role:
You will be responsible to Manage daily plant floor requests to support high level problem solving and develop quick containment action with robust long-term corrective actions. Present the teams with clear problem definition and technical guidance on complex problems. Support the plant in monitoring execution and compliance to the global quality requirements and GMS processes. Manage projects as requested by plant leadership. In this position you will be supporting an off shift, you will need to be able to work autonomously, with occasional guidance from supervision.
What You'll Do (Responsibilities):
· Manage multiple projects with broad scope and high degree of difficulty.
· Generate unique technical solutions utilizing 7 Diamonds Process, Red X and other tools as applicable
· Assist production and trades teams in prevention of defect occurrence and recommend process changes
· Review of nonconforming parts and sub-assemblies for proper initial disposition and root cause follow-up
· Coordinate engineering change implementation through PFCM
· Support improvements through TIP (Throughput Improvement Process), ensure high-yield and productivity
· Lead continuous improvement projects for product quality and process stability/capability
· Close communication with multi-functional teams, including Production, Engineering, Quality, and GSC.
Your Skills and Abilities (Required Qualifications):
· Degree in Engineering or equivalent experience
· 3+ years of relevant experience
· Demonstrated ability to attain results, while balancing technical solutions with business imperatives
· Solid analytical/problem solving skills with capability to identify solutions to unusual and complex problems
· Generate technical solutions utilizing 7 Diamonds, Red X, DFMEA and other tools as applicable
· Exercises independent judgment in managing complex and ambiguous tasks with minimal input from supervisor
· Understanding of GMS, Quality Systems, and lean concepts
· Thorough understanding of manufacturing processes.
· Strong team orientation, availability and willingness to work off shift and weekend schedules.
What Can Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):
· Proficient in use of Flexnet, Q-Stat, FIT and VisMock-Up or UG
· Understanding of Process Control Plans and Process Failure Modes Effect Analysis
· Demonstrated effective use of Red X Problem Solving
· Knowledge and experience in foundry operations
Sponsorship:
GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.
Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste.
Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.