Descrição
Responsible for:
- Support Functional Leader in the organization and running of the business (staff meetings, special assignments, etc.)
- Execute the portfolio/business planning process
- Manage and plan assignments along with priority goals and requirements in the preparation of difficult projects
- Develop and maintain the project business cases (deliverables, benefits, timing)
- Analyze execution of Functional initiatives versus the Functional Business plan
- Interpret complex quantitative and qualitative data and recommend solutions to unusual problems
- Manages budgets
- Execute the Functional competitive assessment process
- Collect and analyze key operating metrics for the group
- Handle a variety of special assignments
- Develop and conduct presentations for all levels of management
Requirements:
-
Degree programs in Accounting, Administration, or Engineering
-
English: Advanced
-
3-4 + years of experience
-
Handling ambiguity: Ability to work with incomplete information, adapt to changes, and make sound decisions in poorly defined contexts.
Autonomy and structuring: Ability to organize ideas, identify priorities, and develop work plans even when the context is not fully defined.
-
Strong organizational skills: Efficient management of simultaneous activities, priorities, timelines, pending tasks, and deliverables.
-
Coordination of executive schedules: Ability to organize and track the schedules of the Business Planner (BP) and the Chief Financial Officer (CFO), prioritizing meetings and commitments according to business needs.
-
Quick learner: Ability to quickly grasp new processes, tools, systems, and organizational dynamics.
-
Curiosity and ability to ask questions: Willingness to seek out information, ask timely questions, and validate understanding before moving forward.
-
Proactivity: Ability to anticipate needs, identify opportunities for improvement, and take action without requiring constant supervision.
-
Relationship-building : Ability to quickly establish trusting and collaborative relationships with leaders, cross-functional teams, and different levels of the organization.
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.
If you need a reasonable accommodation to assist with your employment, please mention it to the recruiter
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.