Business Planner SSM & FIN

Descripción

Responsible for:
- Support Functional Leader in the organization and running of the business (staff meetings, special assignments, etc.)
- Execute the portfolio/business planning process
- Manage and plan assignments along with priority goals and requirements in the preparation of difficult projects
- Develop and maintain the project business cases (deliverables, benefits, timing)
- Analyze execution of Functional initiatives versus the Functional Business plan
- Interpret complex quantitative and qualitative data and recommend solutions to unusual problems
- Manages budgets
- Execute the Functional competitive assessment process
- Collect and analyze key operating metrics for the group
- Handle a variety of special assignments
- Develop and conduct presentations for all levels of management

Requirements:

• Degree programs in Accounting, Administration, or Engineering 

• English: Advanced

• 3-4 + years of experience

• Handling ambiguity: Ability to work with incomplete information, adapt to changes, and make sound decisions in poorly defined contexts.

  Autonomy and structuring: Ability to organize ideas, identify priorities, and develop work plans even when the context is not fully defined.

• Strong organizational skills: Efficient management of simultaneous activities, priorities, timelines, pending tasks, and deliverables.

• Coordination of executive schedules: Ability to organize and track the schedules of the Business Planner (BP) and the Chief Financial Officer (CFO), prioritizing meetings and commitments according to business needs.

• Quick learner: Ability to quickly grasp new processes, tools, systems, and organizational dynamics.

• Curiosity and ability to ask questions: Willingness to seek out information, ask timely questions, and validate understanding before moving forward.

• Proactivity: Ability to anticipate needs, identify opportunities for improvement, and take action without requiring constant supervision.

• Relationship-building : Ability to quickly establish trusting and collaborative relationships with leaders, cross-functional teams, and different levels of the organization.
   

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.

If you need a reasonable accommodation to assist with your employment, please mention it to  the recruiter

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.