Descrição
Presencial - Esta posição exige que o funcionário esteja no local em tempo integral
O que você irá fazer (responsabilidades)
• Pesquisar defeitos em equipamentos e painéis elétricos e em instalações
• Ler e interpretar esquemas elétricos
• Experiência em ISO9001 e conhecimento de ISO17025
• Domínio no pacote Microsoft Office, principalmente em planilhas eletrônicas, tal como Microsoft Excel.
• Experiência com atividades e serviços de manutenção preventiva e corretiva
• Compras e Controle de Materiais
• Controle de Budget
• Realizar Contratações de Serviços Esporádicos ou Contratos de Manutenção
• Acompanhar Fornecedores na Manutenção de equipamentos
• Fazer contato com Fornecedores de peças e Serviços
• Domínio no sistema MAXIMO
• Conhecimento em SAP
• Fazer gestão de contratos
Suas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias)
• Mandatório Formação em Elétrica pelo SENAI ou equivalente, Técnico eletricista ou Eletroeletrônico, Mecatrônica
• Conhecimentos Básico de Mecânica, Pneumática e Refrigeração
• Conhecimento em SAP
O que pode lhe dar uma vantagem competitiva (Qualificações de preferência)
• Ter CNH Válida e dirigir
• Requerido nível mínimo de inglês intermediário (para leitura de manuais e outras interpretações técnicas)
• Disponibilidade para trabalhar em Indaiatuba de forma Presencial
#LI-PR
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.