Descripción
Presencial - Esta posição exige que o funcionário esteja no local em tempo integral
O que você irá fazer (responsabilidades)
• Pesquisar defeitos em equipamentos e painéis elétricos e em instalações
• Ler e interpretar esquemas elétricos
• Experiência em ISO9001 e conhecimento de ISO17025
• Domínio no pacote Microsoft Office, principalmente em planilhas eletrônicas, tal como Microsoft Excel.
• Experiência com atividades e serviços de manutenção preventiva e corretiva
• Compras e Controle de Materiais
• Controle de Budget
• Realizar Contratações de Serviços Esporádicos ou Contratos de Manutenção
• Acompanhar Fornecedores na Manutenção de equipamentos
• Fazer contato com Fornecedores de peças e Serviços
• Domínio no sistema MAXIMO
• Conhecimento em SAP
• Fazer gestão de contratos
Suas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias)
• Mandatório Formação em Elétrica pelo SENAI ou equivalente, Técnico eletricista ou Eletroeletrônico, Mecatrônica
• Conhecimentos Básico de Mecânica, Pneumática e Refrigeração
• Conhecimento em SAP
O que pode lhe dar uma vantagem competitiva (Qualificações de preferência)
• Ter CNH Válida e dirigir
• Requerido nível mínimo de inglês intermediário (para leitura de manuais e outras interpretações técnicas)
• Disponibilidade para trabalhar em Indaiatuba de forma Presencial
#LI-PR
GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.
Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.
El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.
Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
