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Project Manager Officer Ventas

  • Localização
    • Bogota, Cundinamarca
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202620850

Descrição

Descripción del cargo:

Liderar la gobernanza, priorización, ejecución y control del portafolio de proyectos e iniciativas estratégicas del área Comercial, asegurando que las prioridades del negocio se traduzcan en planes ejecutables, resultados medibles y beneficios sostenibles.


El PMO Comercial articula a las áreas de Ventas, Marketing, Operaciones Comerciales, Forecast & Distribution, Finanzas, Posventa, GM Financial, Customer Experience y la red de concesionarios, en coordinación con Legal, Compliance, Tecnología, Recursos Humanos y otras áreas relevantes.


Su responsabilidad principal es proporcionar visibilidad ejecutiva, disciplina de ejecución, gestión de riesgos, resolución de bloqueos y seguimiento de beneficios en iniciativas que impacten las ventas, la participación de mercado, la rentabilidad, la experiencia del cliente, la productividad y la transformación del negocio.


Educación:

  • Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Mercadeo, Sistemas o carreras afines.
  • Deseable especialización o maestría en Gerencia de Proyectos, Administración, Estrategia, Transformación, Analítica o áreas relacionadas.

Experiencia y conocimientos específicos:

  • Mínimo seis (6) años de experiencia profesional, con al menos tres (3) años liderando proyectos, programas, transformación, PMO, operaciones comerciales, mejora continua o estrategia.
  • Experiencia en gestión de portafolios, definición de indicadores, análisis de casos de negocio y seguimiento de beneficios.
  • Experiencia demostrable coordinando equipos multifuncionales e iniciativas con múltiples stakeholders.

  • Conocimiento de procesos comerciales, ventas, marketing, operaciones comerciales, forecast, distribución, red de concesionarios o negocios B2B/B2C.

  • Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas de gestión de proyectos; deseable experiencia con Power BI, Tableau, Microsoft Project, Visio, Jira, Smartsheet o herramientas equivalentes.

  • Conocimiento práctico de metodologías Agile, Waterfall, Lean, Six Sigma, Design Thinking y gestión del cambio, con capacidad para seleccionar el enfoque adecuado según la naturaleza de la iniciativa.

  • Inglés avanzado, oral y escrito, para la interacción con equipos regionales y corporativos.

  • Se valorará experiencia como Project Manager o Program Manager en la industria automotriz y movilidad.


Competencias clave:

  • Comunicación ejecutiva, presentación, facilitación, negociación y resolución de conflictos.
  • Capacidad para influir sin autoridad directa, generar confianza y movilizar equipos en estructuras matriciales.
  • Pensamiento estratégico y visión integral del negocio.
  • Capacidad analítica para estructurar información ambigua, identificar trade-offs y formular recomendaciones basadas en datos.
  • Orientación a resultados, accountability y seguimiento disciplinado de compromisos.
  • Liderazgo colaborativo, adaptabilidad y manejo efectivo de entornos dinámicos.
  • Proactividad para anticipar riesgos, resolver bloqueos y promover la toma oportuna de decisiones.

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.