Descripción

Descripción del cargo:

Liderar la gobernanza, priorización, ejecución y control del portafolio de proyectos e iniciativas estratégicas del área Comercial, asegurando que las prioridades del negocio se traduzcan en planes ejecutables, resultados medibles y beneficios sostenibles.

El PMO Comercial articula a las áreas de Ventas, Marketing, Operaciones Comerciales, Forecast & Distribution, Finanzas, Posventa, GM Financial, Customer Experience y la red de concesionarios, en coordinación con Legal, Compliance, Tecnología, Recursos Humanos y otras áreas relevantes.

Su responsabilidad principal es proporcionar visibilidad ejecutiva, disciplina de ejecución, gestión de riesgos, resolución de bloqueos y seguimiento de beneficios en iniciativas que impacten las ventas, la participación de mercado, la rentabilidad, la experiencia del cliente, la productividad y la transformación del negocio.

Educación:

Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Mercadeo, Sistemas o carreras afines.
Deseable especialización o maestría en Gerencia de Proyectos, Administración, Estrategia, Transformación, Analítica o áreas relacionadas.

Experiencia y conocimientos específicos:

Mínimo seis (6) años de experiencia profesional, con al menos tres (3) años liderando proyectos, programas, transformación, PMO, operaciones comerciales, mejora continua o estrategia.
Experiencia en gestión de portafolios, definición de indicadores, análisis de casos de negocio y seguimiento de beneficios.
Experiencia demostrable coordinando equipos multifuncionales e iniciativas con múltiples stakeholders.
Conocimiento de procesos comerciales, ventas, marketing, operaciones comerciales, forecast, distribución, red de concesionarios o negocios B2B/B2C.
Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas de gestión de proyectos; deseable experiencia con Power BI, Tableau, Microsoft Project, Visio, Jira, Smartsheet o herramientas equivalentes.
Conocimiento práctico de metodologías Agile, Waterfall, Lean, Six Sigma, Design Thinking y gestión del cambio, con capacidad para seleccionar el enfoque adecuado según la naturaleza de la iniciativa.
Inglés avanzado, oral y escrito, para la interacción con equipos regionales y corporativos.
Se valorará experiencia como Project Manager o Program Manager en la industria automotriz y movilidad.

Competencias clave:

Comunicación ejecutiva, presentación, facilitación, negociación y resolución de conflictos.
Capacidad para influir sin autoridad directa, generar confianza y movilizar equipos en estructuras matriciales.
Pensamiento estratégico y visión integral del negocio.
Capacidad analítica para estructurar información ambigua, identificar trade-offs y formular recomendaciones basadas en datos.
Orientación a resultados, accountability y seguimiento disciplinado de compromisos.
Liderazgo colaborativo, adaptabilidad y manejo efectivo de entornos dinámicos.
Proactividad para anticipar riesgos, resolver bloqueos y promover la toma oportuna de decisiones.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.