Descrição
The Role: Work cross-functionally to ensure parts are available by the Material Required Date (MRD) for all Assembly Plant Manufacturing Validation Build events and purchased part requirements.
What You’ll Do
- Develop and review program-specific plans covering Assembly Plant activities.
- Confirm supplier orders and material requirements are issued.
- Communicate program requirements to suppliers.
- Notify Purchasing of parts requiring contracts, prioritized by build event.
- Identify suppliers that are not EDI certified, provide details to OpenText, and send supplier communications.
- Create shortage reports to identify material exceptions and follow up with suppliers and program teams.
- Facilitate communication across functional stakeholders.
- Support resolution of Assembly Plant material issues.
- Publish Material Availability Status Reports for Assembly Plants.
- Partner with the Material Launch Manager to track MRD part status for PQRR meetings and communicate updates within Global Supply Chain (GSC).
Your Skills & Abilities (Required Qualifications):
- 5+ years of experience in supply chain, manufacturing, logistics, purchasing or industrial (any internship or co-op experience will not be considered)
- Ability to lead and facilitate workgroups and meetings.
- Strong oral and written communication skills.
- Confidence presenting to program teams and leading cross-functional discussions
- Proactive decision-making with appropriate escalation when needed
- Independent judgment and a self-starter mindset.
- Strong sense of urgency
- Ability to manage pressure tactfully while handling multiple priorities
- Strong analytical and problem-solving capabilities.
- Proficiency with Microsoft-based software.
- Demonstrated leadership behaviors
- Advanced Excel skills
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications):
- Bachelor’s degree in Supply Chain Management.
- Manufacturing experience
- Engineering Change Management (ECM)
- Advanced Excel skills
- Experience with Googlesheets or related
- Experience with Launch, Plant, or Supplier Recovery is a plus
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.