Descrição
Modelo de trabalho e localidade: Esta posição exige que você trabalhe presencialmente todos os dias da semana em São Caetano do Sul.
Resumo da Posição:
Profissional responsável por liderar tecnicamente a área de Segurança do Trabalho em ambiente industrial, garantindo conformidade legal, promovendo cultura de segurança e higiene ocupacional e conduzindo iniciativas estratégicas que impactem diretamente a integridade física dos colaboradores e a performance operacional da planta.
Responsabilidades Principais:
- Engenheira(o) Especialista em Segurança do Trabalho, assegurando conformidade com requisitos legais, corporativos e normas regulamentadoras;
- Emitir ART (Anotação de Responsabilidade Técnica) para as NRs: NR-1, NR-4, NR-10, NR-12, NR-13, NR-23, NR-33, NR-35 e outras aplicáveis conforme escopo dos projetos;
- Coordenar o SESMT da planta, conforme exigências da NR-04, a depender da necessidade;
- Liderar e atuar como Owner/Guardião de projetos e planos de ação de segurança em nível local e regional. Participar ativamente da dinâmica das plantas para acompanhar implementações dos projetos e planos de ação;
- Realizar análises de risco, inspeções técnicas e avaliações de conformidade em processos, equipamentos e instalações;
- Investigar incidentes e acidentes, conduzindo análise de causa raiz e propondo ações corretivas e preventivas.
- Atuar como SME, realizar a implementação e a manutenção dos padrões de WSS na região, assegurando a conformidade com as NRs aplicáveis e demais requisitos legais em segurança do trabalho e higiene ocupacional;
- Monitorar e interpretar mudanças em NRs, normas técnicas e documentos normativos internos de WSS, atualizando a documentação interna e orientando as unidades da região na adequação de processos, treinamentos e controles;
- Apoiar a liderança local na transformação cultural em segurança e higiene ocupacional, promovendo treinamentos, campanhas e capacitações;
- Desenvolver parcerias com Produção, RH, Engenharias, Facilities, Saúde e Meio Ambiente;
- Representar a empresa junto a sindicatos, órgãos reguladores e autoridades competentes;
- Propor soluções inovadoras e liderar iniciativas de melhoria contínua em processos de segurança;
- Engenheirar soluções para mitigar riscos da operação de manufatura e enterprise;
- Ser referência técnica em auditorias internas e externas, garantindo conformidade e excelência operacional;
- Utilizar técnicas avançadas de análise e resolução de problemas para lidar com questões não padronizadas e de grande impacto;
- Realizar benchmarking interno e externo, e adotar melhores práticas;
- Fazer a governança de todo o processo de ocorrências relacionadas aos temas sob sua responsabilidade, desde o recebimento/elaboração de comunicados regionais/globais, chamada para ação e elaboração do Plano de ação e governança da realização nos sistemas;
- Promover cultura de segurança com base nos GM Behaviors, sendo agente ativo de transformação e sendo exemplo para os pares e demais membros da equipe.
Requisitos mandatórios:
- Graduação em Engenharias;
- Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho;
- Inglês avançado (leitura, escrita e conversação);
- Registro ativo no CREA;
- Habilitação legal para emissão de ART nas NRs mencionadas;
- Experiência anterior como Engenheiro(a) em ambiente industrial;
- Conhecimento sólido das normas regulamentadoras, legislação trabalhista e boas práticas de segurança;
- Capacidade de aplicar julgamento independente para resolver problemas complexos de segurança, emitir ARTs com responsabilidade técnica e tomar decisões críticas dentro de diretrizes amplas, especialmente em temas de alto risco como eletricidade, espaços confinados, movimentação de materiais e trabalho em altura.
- Conhecimento profundo na área de segurança e compreensão ampla de áreas correlatas. Atuar como Especialista, ser referência técnica para o time, atuando como consultor, usando técnicas avançadas de análise e resolução de problemas para legacy e novos projetos;
- Disponibilidade para eventuais viagens entre plantas.
Requisitos desejáveis:
- Experiência em Higiene Ocupacional;
- Espanhol intermediário.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.