Descripción

Modelo de trabalho e localidade: Esta posição exige que você trabalhe presencialmente todos os dias da semana em São Caetano do Sul.

Resumo da Posição:

Profissional responsável por liderar tecnicamente a área de Segurança do Trabalho em ambiente industrial, garantindo conformidade legal, promovendo cultura de segurança e higiene ocupacional e conduzindo iniciativas estratégicas que impactem diretamente a integridade física dos colaboradores e a performance operacional da planta.

Responsabilidades Principais:

Engenheira(o) Especialista em Segurança do Trabalho, assegurando conformidade com requisitos legais, corporativos e normas regulamentadoras;
Emitir ART (Anotação de Responsabilidade Técnica) para as NRs: NR-1, NR-4, NR-10, NR-12, NR-13, NR-23, NR-33, NR-35 e outras aplicáveis conforme escopo dos projetos;
Coordenar o SESMT da planta, conforme exigências da NR-04, a depender da necessidade;
Liderar e atuar como Owner/Guardião de projetos e planos de ação de segurança em nível local e regional. Participar ativamente da dinâmica das plantas para acompanhar implementações dos projetos e planos de ação;
Realizar análises de risco, inspeções técnicas e avaliações de conformidade em processos, equipamentos e instalações;
Investigar incidentes e acidentes, conduzindo análise de causa raiz e propondo ações corretivas e preventivas.
Atuar como SME, realizar a implementação e a manutenção dos padrões de WSS na região, assegurando a conformidade com as NRs aplicáveis e demais requisitos legais em segurança do trabalho e higiene ocupacional;
Monitorar e interpretar mudanças em NRs, normas técnicas e documentos normativos internos de WSS, atualizando a documentação interna e orientando as unidades da região na adequação de processos, treinamentos e controles;
Apoiar a liderança local na transformação cultural em segurança e higiene ocupacional, promovendo treinamentos, campanhas e capacitações;
Desenvolver parcerias com Produção, RH, Engenharias, Facilities, Saúde e Meio Ambiente;
Representar a empresa junto a sindicatos, órgãos reguladores e autoridades competentes;
Propor soluções inovadoras e liderar iniciativas de melhoria contínua em processos de segurança;

Engenheirar soluções para mitigar riscos da operação de manufatura e enterprise;

Ser referência técnica em auditorias internas e externas, garantindo conformidade e excelência operacional;
Utilizar técnicas avançadas de análise e resolução de problemas para lidar com questões não padronizadas e de grande impacto;
Realizar benchmarking interno e externo, e adotar melhores práticas;

Fazer a governança de todo o processo de ocorrências relacionadas aos temas sob sua responsabilidade, desde o recebimento/elaboração de comunicados regionais/globais, chamada para ação e elaboração do Plano de ação e governança da realização nos sistemas;

Promover cultura de segurança com base nos GM Behaviors, sendo agente ativo de transformação e sendo exemplo para os pares e demais membros da equipe.

Requisitos mandatórios:

Graduação em Engenharias;
Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho;
Inglês avançado (leitura, escrita e conversação);
Registro ativo no CREA;
Habilitação legal para emissão de ART nas NRs mencionadas;
Experiência anterior como Engenheiro(a) em ambiente industrial;
Conhecimento sólido das normas regulamentadoras, legislação trabalhista e boas práticas de segurança;
Capacidade de aplicar julgamento independente para resolver problemas complexos de segurança, emitir ARTs com responsabilidade técnica e tomar decisões críticas dentro de diretrizes amplas, especialmente em temas de alto risco como eletricidade, espaços confinados, movimentação de materiais e trabalho em altura.
Conhecimento profundo na área de segurança e compreensão ampla de áreas correlatas. Atuar como Especialista, ser referência técnica para o time, atuando como consultor, usando técnicas avançadas de análise e resolução de problemas para legacy e novos projetos;
Disponibilidade para eventuais viagens entre plantas.

Requisitos desejáveis:

Experiência em Higiene Ocupacional;
Espanhol intermediário.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

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