Descrição
DUTIES: Analyze and implement product and machinery designs for the best method for manufacturing process. Propose and evaluate the processes for equipment in the assigned area. Design, develop, and improve manufacturing processes. Participate in project management for large projects for Transmission and Drive unit Assembly Equipment. Support prototype builds through development of the processes, tooling, and equipment all while working with product engineering to refine designs for manufacturing. Implement the production manufacturing process for new products. Design, construction, integration, plant installation, successful launch, and continuous improvement of equipment and tools required in plants to produce high quality parts. Providing technical direction to and oversight of outside vendor sources. Participate in the development and testing of advanced process technology. Provide technical direction to and coordination of less experienced process engineers. Investigate warranty data and implement corrective actions to prevent repeat defects. Apply lessons learned to future product and process designs. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office. ~25% domestic travel
REQUIREMENTS : Bachelor’s degree in Electronic Engineering, Mechanical Engineering or related field of study and Five (5) years of experience as a Manufacturing Engineer, Maintenance Group Leader, Test Engineer, or related role. Five (5) years of experience with the following: Process engineering; Plant floor and design for manufacturability; Transmission and Drive Unit Bill of Equipment, Bill of Process, Bill of Sediment Elimination, and Bill of Operations; Technical problem solving and root cause analysis; Failure mode and effects analysis and Control plan; Engineering technical skills including Leak test, torque (fastening), press operations, error proofing methods, process modeling; Design for safety, risk assessments; and Simulation, throughput analysis, theory of constraints, workload modeling. Four (4) years of experience with the following: Functional understanding of Transmission and Drive Unit operation.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.