Descripción
DUTIES: Analyze and implement product and machinery designs for the best method for manufacturing process. Propose and evaluate the processes for equipment in the assigned area. Design, develop, and improve manufacturing processes. Participate in project management for large projects for Transmission and Drive unit Assembly Equipment. Support prototype builds through development of the processes, tooling, and equipment all while working with product engineering to refine designs for manufacturing. Implement the production manufacturing process for new products. Design, construction, integration, plant installation, successful launch, and continuous improvement of equipment and tools required in plants to produce high quality parts. Providing technical direction to and oversight of outside vendor sources. Participate in the development and testing of advanced process technology. Provide technical direction to and coordination of less experienced process engineers. Investigate warranty data and implement corrective actions to prevent repeat defects. Apply lessons learned to future product and process designs. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office. ~25% domestic travel
REQUIREMENTS : Bachelor’s degree in Electronic Engineering, Mechanical Engineering or related field of study and Five (5) years of experience as a Manufacturing Engineer, Maintenance Group Leader, Test Engineer, or related role. Five (5) years of experience with the following: Process engineering; Plant floor and design for manufacturability; Transmission and Drive Unit Bill of Equipment, Bill of Process, Bill of Sediment Elimination, and Bill of Operations; Technical problem solving and root cause analysis; Failure mode and effects analysis and Control plan; Engineering technical skills including Leak test, torque (fastening), press operations, error proofing methods, process modeling; Design for safety, risk assessments; and Simulation, throughput analysis, theory of constraints, workload modeling. Four (4) years of experience with the following: Functional understanding of Transmission and Drive Unit operation.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
