Descripción
DUTIES : Direct the design, development, and improvement of manufacturing processes for assigned area. Analyze and implement product or machinery designs for the best method for manufacturing processes. Propose and evaluate the processes for equipment in assigned area. Provide direction to small group of technical employees. Evaluate or monitor expenditures for processes and equipment. Interpret product math data and specifications to develop tools and equipment necessary to support the manufacturing process. Propose and evaluate process, tool, and equipment designs. Review and approve tool designs, release tools to build source, and oversee tool build & installation as required to meet business needs. Develop and oversee production of build process documentation to be used on the shop floor. Interact with design and product engineering activities to determine manufacturing feasibility of product designs. Provide technical direction to support personnel, maintenance, and tool design and build suppliers. Occasional oversight of other engineers or engineering support personnel to accomplish specific departmental and project objectives as necessary. 20% travel to client sites nationwide. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor’s degree in Automotive Engineering, Electrical Engineering, or related field of study. Two (2) years of experience as a Body-in-White Manufacturing Engineer, or related occupation. Two (2) years of experience in the following: Mechanical tool design and construction; Automotive assembly processes, tools and equipment; Production throughput and discrete event simulation; Evaluate new technologies and support implementation; Engineering project management including costs, quality standards, resource allocation, risk management, project milestones; and Working in a manufacturing environment including controls, robotics, welding, materials, containers and product engineering.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
