Descrição
DUTIES : Direct the design, development, and improvement of manufacturing processes for assigned area. Analyze and implement product or machinery designs for the best method for manufacturing processes. Propose and evaluate the processes for equipment in assigned area. Provide direction to small group of technical employees. Evaluate or monitor expenditures for processes and equipment. Interpret product math data and specifications to develop tools and equipment necessary to support the manufacturing process. Propose and evaluate process, tool, and equipment designs. Review and approve tool designs, release tools to build source, and oversee tool build & installation as required to meet business needs. Develop and oversee production of build process documentation to be used on the shop floor. Interact with design and product engineering activities to determine manufacturing feasibility of product designs. Provide technical direction to support personnel, maintenance, and tool design and build suppliers. Occasional oversight of other engineers or engineering support personnel to accomplish specific departmental and project objectives as necessary. 20% travel to client sites nationwide. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor’s degree in Automotive Engineering, Electrical Engineering, or related field of study. Two (2) years of experience as a Body-in-White Manufacturing Engineer, or related occupation. Two (2) years of experience in the following: Mechanical tool design and construction; Automotive assembly processes, tools and equipment; Production throughput and discrete event simulation; Evaluate new technologies and support implementation; Engineering project management including costs, quality standards, resource allocation, risk management, project milestones; and Working in a manufacturing environment including controls, robotics, welding, materials, containers and product engineering.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.