Descripción
DUTIES: Ensure that engineered product designs are manufacturable and will meet cost, quality, and timing targets established. (Official approver of product designs utilizing the ECR (Engineering Change Release) system). Develop and drive implementation of MR’s (Manufacturing Requirements) in product designs. Provide technical support to DRE (Design Release Engineer) and SQE (Supplier Quality Engineer) to enhance knowledge. Lead Workgroups with Manufacturing and Product Engineering to resolve issues. Support and attend PMT (Product Management Team), PDT (Product Development Team) and Workgroups Meetings. Partner with DRE’s and EGM’s (Engineering Group Managers)/Technical Specialists to develop Battery Bill of Design (BOD) and Bill of Process (BOP). Support simultaneous engineering for battery adhesives and component interfaces considering all aspects of manufacturing. 10% travel domestically. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Automotive Systems Engineering, or related field of study and Five (5) years of experience as a Technical Preparations Engineer, Powertrain Engineering Designer, or related occupation. OR Master’s degree in Mechanical Engineering, Automotive Systems Engineering, or related field of study and Two (2) years of experience as a Technical Preparations Engineer, Powertrain Engineering Designer, or related occupation. Two (2) years of experience in the following: Evaluate, improve, and develop complex system-level stack analyses using GD&T and datum strategies to enable design for automation. One (1) year of experience in the following: Scope and interpret virtual analysis tools including VDDV and CAE; Microsoft Excel, PowerPoint, and Word; Ensure strong connectivity between DFMEA and PFMEA activities; Voice of manufacturing in product design forums, leading and influencing design decisions; Develop error-proofing (poka-yoke) designs and equipment plans; Perform balancing requirement and engineering trade-off analyses; and Apply root cause and decision analysis methodologies to resolve issues. Six (6) months of experience in the following: High volume assembly environments and manufacturing processes; High-voltage components and assemblies; Conduct trade-off studies and cost estimating including MCPU to identify the best enterprise solutions; and Apply ergonomic principles in process and equipment design.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
