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Supervisor de Manutenção – Paint Shop

  • Localização
    • Passagem, Rio Grande do Sul
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202622307

Descrição


Modelo de Trabalho: Presencial



Objetivo da função:


Liderar a manutenção do Paint Shop, garantindo a confiabilidade, disponibilidade e estabilidade dos ativos, a continuidade operacional e a execução segura das rotinas de manutenção.



Principais responsabilidades:



  • Liderar a equipe de manutenção nos turnos, assegurando start seguro, passagem de turno estruturada e continuidade operacional.
  • Atuar no escalonamento de falhas e paradas em robôs, cabines, fornos, pré-tratamento, transportadores e utilidades, priorizando ações para reduzir impactos na produção.
  • Implementar e aprimorar estratégias de manutenção preventiva, preditiva e baseada em RCM, considerando criticidade, MFMEA e histórico de falhas.
  • Monitorar indicadores de manutenção e produção, como MTTR, MCBF, uptime, OEE e backlog, direcionando planos de ação para elevar a confiabilidade e o throughput.
  • Garantir a disponibilidade de peças sobressalentes críticas e a atualização dos planos, ordens, preventivas e cadastros no MAXIMO/MAS.
  • Promover a solução estruturada de problemas e a eliminação de falhas recorrentes por meio de PDCA, 5 Porquês, Ishikawa, Kaizen e ferramentas correlatas.
  • Desenvolver a equipe por meio de coaching técnico, capacitação, sucessão e fortalecimento da cultura de responsabilidade e melhoria contínua.
  • Trabalhar em parceria com Produção, Qualidade, Engenharia de Manufatura e Planejamento de Manutenção para remover barreiras e sustentar padrões operacionais.
  • Assegurar o cumprimento dos requisitos de Segurança, Qualidade e Meio Ambiente, incluindo normas aplicáveis a produtos químicos, ventilação, exaustão, EPIs e áreas classificadas.
  • Apoiar iniciativas de Indústria 4.0, como IoT, supervisórios, dashboards, Device Level Analytics, Control Room e Smart Factory.


Requisitos Obrigatórios:



  • Formação em Engenharia Mecânica, Elétrica, Automação, Produção ou áreas correlatas.
  • Inglês avançado ou fluente.
  • Experiência em manutenção, automação industrial ou ambiente industrial similar.
  • Conhecimento de RCM, FMEA/MFMEA, análise de criticidade e engenharia de manutenção.
  • Experiência com sistemas de gestão de ativos, preferencialmente MAXIMO/MAS.
  • Vivência em liderança de turno e atuação no chão de fábrica, incluindo gestão de paradas, auditorias e revisão de desempenho.
  • Capacidade de interpretar indicadores de manutenção e produção.
  • Conhecimento de Lean Manufacturing e ferramentas estruturadas de solução de problemas.
  • Experiência com gestão de contratos, equipes terceirizadas, custos e projetos de manutenção.
  • Disponibilidade para trabalho em turnos e presença regular na área de pintura.
  • Comunicação efetiva com equipes horistas, mensalistas e áreas parceiras.


Requisitos Desejáveis:


  • Experiência em processos de pintura automotiva, como pré-tratamento, E-coat/cataforese, PVC, sealers, primer, basecoat e topcoat.
  • Experiência em Engenharia de Manufatura.
  • Conhecimento de Indústria 4.0 aplicada à manutenção, incluindo IoT, supervisórios, análise de dados e monitoramento por condição.
  • Habilidade na criação e utilização de dashboards de confiabilidade e backlog.
  • Pós-graduação em Manutenção, Confiabilidade, Manufatura, Indústria 4.0 ou áreas correlatas.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.