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Supervisor de Manutenção – Paint Shop

  • Emplacement
    • Passagem, Rio Grande do Sul
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202622307

Description


Modelo de Trabalho: Presencial



Objetivo da função:


Liderar a manutenção do Paint Shop, garantindo a confiabilidade, disponibilidade e estabilidade dos ativos, a continuidade operacional e a execução segura das rotinas de manutenção.



Principais responsabilidades:



  • Liderar a equipe de manutenção nos turnos, assegurando start seguro, passagem de turno estruturada e continuidade operacional.
  • Atuar no escalonamento de falhas e paradas em robôs, cabines, fornos, pré-tratamento, transportadores e utilidades, priorizando ações para reduzir impactos na produção.
  • Implementar e aprimorar estratégias de manutenção preventiva, preditiva e baseada em RCM, considerando criticidade, MFMEA e histórico de falhas.
  • Monitorar indicadores de manutenção e produção, como MTTR, MCBF, uptime, OEE e backlog, direcionando planos de ação para elevar a confiabilidade e o throughput.
  • Garantir a disponibilidade de peças sobressalentes críticas e a atualização dos planos, ordens, preventivas e cadastros no MAXIMO/MAS.
  • Promover a solução estruturada de problemas e a eliminação de falhas recorrentes por meio de PDCA, 5 Porquês, Ishikawa, Kaizen e ferramentas correlatas.
  • Desenvolver a equipe por meio de coaching técnico, capacitação, sucessão e fortalecimento da cultura de responsabilidade e melhoria contínua.
  • Trabalhar em parceria com Produção, Qualidade, Engenharia de Manufatura e Planejamento de Manutenção para remover barreiras e sustentar padrões operacionais.
  • Assegurar o cumprimento dos requisitos de Segurança, Qualidade e Meio Ambiente, incluindo normas aplicáveis a produtos químicos, ventilação, exaustão, EPIs e áreas classificadas.
  • Apoiar iniciativas de Indústria 4.0, como IoT, supervisórios, dashboards, Device Level Analytics, Control Room e Smart Factory.


Requisitos Obrigatórios:



  • Formação em Engenharia Mecânica, Elétrica, Automação, Produção ou áreas correlatas.
  • Inglês avançado ou fluente.
  • Experiência em manutenção, automação industrial ou ambiente industrial similar.
  • Conhecimento de RCM, FMEA/MFMEA, análise de criticidade e engenharia de manutenção.
  • Experiência com sistemas de gestão de ativos, preferencialmente MAXIMO/MAS.
  • Vivência em liderança de turno e atuação no chão de fábrica, incluindo gestão de paradas, auditorias e revisão de desempenho.
  • Capacidade de interpretar indicadores de manutenção e produção.
  • Conhecimento de Lean Manufacturing e ferramentas estruturadas de solução de problemas.
  • Experiência com gestão de contratos, equipes terceirizadas, custos e projetos de manutenção.
  • Disponibilidade para trabalho em turnos e presença regular na área de pintura.
  • Comunicação efetiva com equipes horistas, mensalistas e áreas parceiras.


Requisitos Desejáveis:


  • Experiência em processos de pintura automotiva, como pré-tratamento, E-coat/cataforese, PVC, sealers, primer, basecoat e topcoat.
  • Experiência em Engenharia de Manufatura.
  • Conhecimento de Indústria 4.0 aplicada à manutenção, incluindo IoT, supervisórios, análise de dados e monitoramento por condição.
  • Habilidade na criação e utilização de dashboards de confiabilidade e backlog.
  • Pós-graduação em Manutenção, Confiabilidade, Manufatura, Indústria 4.0 ou áreas correlatas.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.