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Global Supply Chain Shift Leader

  • Localização
    • Wentzville, Missouri
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202622513

Descrição

As a Global Supply Chain Shift Leader, you will lead the people, processes, and material flow that support safe, efficient vehicle production. You will bring urgency to critical issues, develop future leaders, and ensure that every shift delivers a clear plan, strong execution, and an effective handoff.


This role owns the Global Supply Chain ( GSC) shift’s safety, material flow, people development, and GMS SLT performance—ensuring standards are visible, understood, audited, and sustained every day.


What You’ll Do:

  • Protect people first by following plant safety standards and addressing hazards immediately.
  • Set and execute operational priorities focused on safety, staffing, material availability, quality, productivity, responsiveness, and cost.
  • Own GSC performance, compliance, and continuous improvement for assigned GMS SLT elements.
  • Own GMS compliance, floor readiness, and sustained adherence across the GSC operation.
  • Set clear expectations for Group Leaders and Team Leaders and coach them to deliver results.
  • Lead manufacturing optimization and material-flow improvement initiatives.
  • Respond quickly to out-of-standard conditions, production disruptions, material constraints, and escalations.
  • Use data and business systems to identify risk, make decisions, communicate priorities, and drive accountability.
  • Drive standardized work, layered audits, WSS/GMS activities, problem solving, continuous improvement, and waste elimination.
  • Build team capability through coaching, training, recognition, feedback, and performance follow-up.
  • Review operating performance and act on trends in safety, quality, responsiveness, cost, people, and environmental performance.
  • Ensure clear, timely communication across shifts, departments, and leadership levels.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

  • Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Administration, Operations Management, or equivalent related experience.
  • 3+ years of supply chain experience in a manufacturing environment.
  • 3+ years of leadership experience, including direct or indirect team leadership, in a manufacturing setting.
  • Strong knowledge of supply chain operations, material flow, inventory management, and lean manufacturing principles.
  • Demonstrated ability to manage multiple priorities and projects simultaneously, including resource planning, cost management, scheduling, and execution to meet business objectives and timelines.
  • Must be flexible and willing to work a rotating shift schedule, with shift rotations occurring approximately every four months.

What Gives You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):

  • High functional capability with supply chain floor systems – MGO, PPS, PPD, etc.
  • Strong working relationship with Local Union Representatives
  • Exposure to Workplace Safety Systems
  • Demonstrated technical and professional skills in job-related area

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.

O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.

Benefícios de realocação estão disponíveis para candidatos que se qualificarem de acordo com a política da empresa.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.