Global Supply Chain Shift Leader

Description

As a Global Supply Chain Shift Leader, you will lead the people, processes, and material flow that support safe, efficient vehicle production. You will bring urgency to critical issues, develop future leaders, and ensure that every shift delivers a clear plan, strong execution, and an effective handoff.

This role owns the Global Supply Chain ( GSC) shift’s safety, material flow, people development, and GMS SLT performance—ensuring standards are visible, understood, audited, and sustained every day.

What You’ll Do:

• Protect people first by following plant safety standards and addressing hazards immediately.
• Set and execute operational priorities focused on safety, staffing, material availability, quality, productivity, responsiveness, and cost.
• Own GSC performance, compliance, and continuous improvement for assigned GMS SLT elements.
• Own GMS compliance, floor readiness, and sustained adherence across the GSC operation.
• Set clear expectations for Group Leaders and Team Leaders and coach them to deliver results.
• Lead manufacturing optimization and material-flow improvement initiatives.
• Respond quickly to out-of-standard conditions, production disruptions, material constraints, and escalations.
• Use data and business systems to identify risk, make decisions, communicate priorities, and drive accountability.
• Drive standardized work, layered audits, WSS/GMS activities, problem solving, continuous improvement, and waste elimination.
• Build team capability through coaching, training, recognition, feedback, and performance follow-up.
• Review operating performance and act on trends in safety, quality, responsiveness, cost, people, and environmental performance.
• Ensure clear, timely communication across shifts, departments, and leadership levels.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

• Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Administration, Operations Management, or equivalent related experience.
• 3+ years of supply chain experience in a manufacturing environment.
• 3+ years of leadership experience, including direct or indirect team leadership, in a manufacturing setting.
• Strong knowledge of supply chain operations, material flow, inventory management, and lean manufacturing principles.
• Demonstrated ability to manage multiple priorities and projects simultaneously, including resource planning, cost management, scheduling, and execution to meet business objectives and timelines.
• Must be flexible and willing to work a rotating shift schedule, with shift rotations occurring approximately every four months.
  

What Gives You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):

• High functional capability with supply chain floor systems – MGO, PPS, PPD, etc.
• Strong working relationship with Local Union Representatives
• Exposure to Workplace Safety Systems
• Demonstrated technical and professional skills in job-related area

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.

Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste. 

Des avantages de relocalisation sont offerts aux candidats qui répondent aux critères de l'entreprise.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.