Global Supply Chain Shift Leader

Descripción

As a Global Supply Chain Shift Leader, you will lead the people, processes, and material flow that support safe, efficient vehicle production. You will bring urgency to critical issues, develop future leaders, and ensure that every shift delivers a clear plan, strong execution, and an effective handoff.

This role owns the Global Supply Chain ( GSC) shift’s safety, material flow, people development, and GMS SLT performance—ensuring standards are visible, understood, audited, and sustained every day.

What You’ll Do:

• Protect people first by following plant safety standards and addressing hazards immediately.
• Set and execute operational priorities focused on safety, staffing, material availability, quality, productivity, responsiveness, and cost.
• Own GSC performance, compliance, and continuous improvement for assigned GMS SLT elements.
• Own GMS compliance, floor readiness, and sustained adherence across the GSC operation.
• Set clear expectations for Group Leaders and Team Leaders and coach them to deliver results.
• Lead manufacturing optimization and material-flow improvement initiatives.
• Respond quickly to out-of-standard conditions, production disruptions, material constraints, and escalations.
• Use data and business systems to identify risk, make decisions, communicate priorities, and drive accountability.
• Drive standardized work, layered audits, WSS/GMS activities, problem solving, continuous improvement, and waste elimination.
• Build team capability through coaching, training, recognition, feedback, and performance follow-up.
• Review operating performance and act on trends in safety, quality, responsiveness, cost, people, and environmental performance.
• Ensure clear, timely communication across shifts, departments, and leadership levels.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

• Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Administration, Operations Management, or equivalent related experience.
• 3+ years of supply chain experience in a manufacturing environment.
• 3+ years of leadership experience, including direct or indirect team leadership, in a manufacturing setting.
• Strong knowledge of supply chain operations, material flow, inventory management, and lean manufacturing principles.
• Demonstrated ability to manage multiple priorities and projects simultaneously, including resource planning, cost management, scheduling, and execution to meet business objectives and timelines.
• Must be flexible and willing to work a rotating shift schedule, with shift rotations occurring approximately every four months.
  

What Gives You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):

• High functional capability with supply chain floor systems – MGO, PPS, PPD, etc.
• Strong working relationship with Local Union Representatives
• Exposure to Workplace Safety Systems
• Demonstrated technical and professional skills in job-related area

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.

Los beneficios de reubicación están disponibles para los candidatos que califican según la política de la empresa.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.