Descrição
DUTIES: Create software for vehicle level functions and perform integration and verification testing with minimal direction of lead engineers. Analyze software defects; determine root cause, create software solution, test, and verify closure. Perform design and analysis on changes. Diagnose, debug, and solve issues related to vehicle hardware and software. Work with teams from multiple groups to meet project milestones. Perform other related duties as assigned. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Software Engineering, or related field of study. Four (4) years of experience as a Computer Systems Analyst, Software Engineer, or related role. Four (4) years of experience in the following: Software development, data structures, and databases and integration; Scrum ceremonies and deployment and DevOps activities; Software development methodology; Performing technology evaluations and implementing prototypes; Software development practices including TDD; Developing 12-factor microservices utilizing Continuous Integration, Build, and Delivery with Spring, Spring Boot, platform, and infrastructure-as-a-service technologies and capabilities and their corresponding services including object store, configuration management, and service registries; Cloud-based infrastructure including PCF/OCF, and Azure, and development of microservices using CI-CD with Spring, Spring Boot, PaaS capabilities; Multiple interface patterns including RESTful APIs and event-based messaging; Java and JEE Business Solutions utilizing full software development lifecycle (SDLC); and Azure DevOps (ADO), GitHub, Artifactory, and similar systems along with experience in Unix/Linux shell scripting.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.