Description
DUTIES: Create software for vehicle level functions and perform integration and verification testing with minimal direction of lead engineers. Analyze software defects; determine root cause, create software solution, test, and verify closure. Perform design and analysis on changes. Diagnose, debug, and solve issues related to vehicle hardware and software. Work with teams from multiple groups to meet project milestones. Perform other related duties as assigned. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Software Engineering, or related field of study. Four (4) years of experience as a Computer Systems Analyst, Software Engineer, or related role. Four (4) years of experience in the following: Software development, data structures, and databases and integration; Scrum ceremonies and deployment and DevOps activities; Software development methodology; Performing technology evaluations and implementing prototypes; Software development practices including TDD; Developing 12-factor microservices utilizing Continuous Integration, Build, and Delivery with Spring, Spring Boot, platform, and infrastructure-as-a-service technologies and capabilities and their corresponding services including object store, configuration management, and service registries; Cloud-based infrastructure including PCF/OCF, and Azure, and development of microservices using CI-CD with Spring, Spring Boot, PaaS capabilities; Multiple interface patterns including RESTful APIs and event-based messaging; Java and JEE Business Solutions utilizing full software development lifecycle (SDLC); and Azure DevOps (ADO), GitHub, Artifactory, and similar systems along with experience in Unix/Linux shell scripting.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.