Descrição
Hybrid : This position requires an employee to be on site 3 times per week (Tuesday, Wednesday and Thursday)
Pricing Analyst (APU) Argentina, Uruguay and Paraguay
In this strategic role you will serve as the focal point for sales operations in the Atlantic market, leading the pricing & incentives strategy for Argentina, Paraguay and Uruguay (APU), working with innovation and interacting with other countries of the region in special projects. This position also involves supporting and advising the Commercial Executive Leadership team at General Motors in the Atlantic Cluster, and also working with other APU’s Sales Ops Teams such as Finance, Forecast and DNV.
What you will do/Responsibilities:
Develop the Commercial Pricing Strategy for each month, quarter and year, which includes both consolidation and communication to the rest of the Sales Ops Leadership.
Support for APU’s weekly pricing reports, such as MSRP/Net Price Monitor, and monthly meetings such as Market Overview, PPI & SA PPI.
Cooperate and generate the lead negotiations with our Financial Business Partners (GPAT/GMF).
Design pricing and incentives strategies for all sales channel in Argentina, Paraguay and Uruguay.
Generate presentations and sales leadership in decision-making processes to provide market vision to accomplish Wholesale, P&L and MS targets.
Participate in and lead projects with Sales Leadership and Marketing Team, such as product launches, Annual meetings, Dealer Conventions or other Innovate Meetings.
Requirements:
Bachelor’s Degree in Economics, Engineer, Marketing, Business or similar areas.
Previous experience in similar positions.
Interpersonal skills with the ability to work cross-functionally.
Effective communication ability, strategic thinking, adaptability, leadership and influence skills.
Intermediate English Level.
Advance Excel, powerpoint and AI management Skills.
Preferred qualifications:
SQL / Power BI knowledge is a plus
It is a plus to have knowledge of the automotive market, and if you have experience in the commercial, principle, and distribution areas (sales operations).
Note: To view the full job description, use your Workday system in English.
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.