Descripción
Hybrid : This position requires an employee to be on site 3 times per week (Tuesday, Wednesday and Thursday)
Pricing Analyst (APU) Argentina, Uruguay and Paraguay
In this strategic role you will serve as the focal point for sales operations in the Atlantic market, leading the pricing & incentives strategy for Argentina, Paraguay and Uruguay (APU), working with innovation and interacting with other countries of the region in special projects. This position also involves supporting and advising the Commercial Executive Leadership team at General Motors in the Atlantic Cluster, and also working with other APU’s Sales Ops Teams such as Finance, Forecast and DNV.
What you will do/Responsibilities:
Develop the Commercial Pricing Strategy for each month, quarter and year, which includes both consolidation and communication to the rest of the Sales Ops Leadership.
Support for APU’s weekly pricing reports, such as MSRP/Net Price Monitor, and monthly meetings such as Market Overview, PPI & SA PPI.
Cooperate and generate the lead negotiations with our Financial Business Partners (GPAT/GMF).
Design pricing and incentives strategies for all sales channel in Argentina, Paraguay and Uruguay.
Generate presentations and sales leadership in decision-making processes to provide market vision to accomplish Wholesale, P&L and MS targets.
Participate in and lead projects with Sales Leadership and Marketing Team, such as product launches, Annual meetings, Dealer Conventions or other Innovate Meetings.
Requirements:
Bachelor’s Degree in Economics, Engineer, Marketing, Business or similar areas.
Previous experience in similar positions.
Interpersonal skills with the ability to work cross-functionally.
Effective communication ability, strategic thinking, adaptability, leadership and influence skills.
Intermediate English Level.
Advance Excel, powerpoint and AI management Skills.
Preferred qualifications:
SQL / Power BI knowledge is a plus
It is a plus to have knowledge of the automotive market, and if you have experience in the commercial, principle, and distribution areas (sales operations).
Note: To view the full job description, use your Workday system in English.
GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.
Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.
Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
