Descrição
Executar tarefas de recebimento, conferência, estocagem, separação e entrega de peças, executar estas atividades também virtualmente.
Operar veículos industriais (paleteira elétrica, empilhadeira, transpaleteira e rebocador).
Habilidade com o pacote office e google workspace.
Power BI, SAP, Mainframe, WMS será um diferencial.
Responsabilidades:
- Atender balcão;
- Descarregar caminhão;
- Realizar conferência dos materiais;
- Olhar crítico em qualidade de peças
- Efetuar a entrada no sistema Mainframe;
- Alocar materiais no estoque;
- Efetuar a separação das peças;
- Entregar para área solicitante;
- Realizar atividades ligadas a GMS;
- Praticar o conceito de Melhoria Contínua, utilizando e desenvolvendo indicadores para propor melhorias;
- Propor ações para eliminação de desperdício e redução de custos dentro das suas atividades;
- Utilizar Power BI, pacote office, google workspace para alimentação e desenvolvimento de indicadores e controles departamentais.
Requisitos Mandatórios:
- Ensino médio completo;
- CNH B ativa;
- Power BI (básico),
- Pacote office/google workspace (intermediário);
- Inglês Básico – Leitura e Escrita;
- Disponibilidade total de horários para atuar aos finais de semana, feriados e outros turnos, se necessário;
- Disponibilidade para atuar presencialmente na planta de SCS.
- Disponibilidade para realizar viagens quando necessário.
Requisitos desejáveis:
- Ensino superior completo ou cursando;
- Habilidade com SAP;
- Habilidade em ambiente Mainframe (WMS/MGO).
Competências
- Capacidade de aprendizagem rápida e autônoma;
- Iniciativa;
- Bom relacionamento interpessoal e foco em resultados;
- Ser disciplinado e ter capacidade de organização individual;
- Adaptabilidade à mudanças;
- Capacidade de aprendizagem rápida;
Importante: anexar o currículo no momento da candidatura para validá-la.
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.