Descripción
Executar tarefas de recebimento, conferência, estocagem, separação e entrega de peças, executar estas atividades também virtualmente.
Operar veículos industriais (paleteira elétrica, empilhadeira, transpaleteira e rebocador).
Habilidade com o pacote office e google workspace.
Power BI, SAP, Mainframe, WMS será um diferencial.
Responsabilidades:
- Atender balcão;
- Descarregar caminhão;
- Realizar conferência dos materiais;
- Olhar crítico em qualidade de peças
- Efetuar a entrada no sistema Mainframe;
- Alocar materiais no estoque;
- Efetuar a separação das peças;
- Entregar para área solicitante;
- Realizar atividades ligadas a GMS;
- Praticar o conceito de Melhoria Contínua, utilizando e desenvolvendo indicadores para propor melhorias;
- Propor ações para eliminação de desperdício e redução de custos dentro das suas atividades;
- Utilizar Power BI, pacote office, google workspace para alimentação e desenvolvimento de indicadores e controles departamentais.
Requisitos Mandatórios:
- Ensino médio completo;
- CNH B ativa;
- Power BI (básico),
- Pacote office/google workspace (intermediário);
- Inglês Básico – Leitura e Escrita;
- Disponibilidade total de horários para atuar aos finais de semana, feriados e outros turnos, se necessário;
- Disponibilidade para atuar presencialmente na planta de SCS.
- Disponibilidade para realizar viagens quando necessário.
Requisitos desejáveis:
- Ensino superior completo ou cursando;
- Habilidade com SAP;
- Habilidade em ambiente Mainframe (WMS/MGO).
Competências
- Capacidade de aprendizagem rápida e autônoma;
- Iniciativa;
- Bom relacionamento interpessoal e foco em resultados;
- Ser disciplinado e ter capacidade de organização individual;
- Adaptabilidade à mudanças;
- Capacidade de aprendizagem rápida;
Importante: anexar o currículo no momento da candidatura para validá-la.
Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
