Description
Executar tarefas de recebimento, conferência, estocagem, separação e entrega de peças, executar estas atividades também virtualmente.
Operar veículos industriais (paleteira elétrica, empilhadeira, transpaleteira e rebocador).
Habilidade com o pacote office e google workspace.
Power BI, SAP, Mainframe, WMS será um diferencial.
Responsabilidades:
- Atender balcão;
- Descarregar caminhão;
- Realizar conferência dos materiais;
- Olhar crítico em qualidade de peças
- Efetuar a entrada no sistema Mainframe;
- Alocar materiais no estoque;
- Efetuar a separação das peças;
- Entregar para área solicitante;
- Realizar atividades ligadas a GMS;
- Praticar o conceito de Melhoria Contínua, utilizando e desenvolvendo indicadores para propor melhorias;
- Propor ações para eliminação de desperdício e redução de custos dentro das suas atividades;
- Utilizar Power BI, pacote office, google workspace para alimentação e desenvolvimento de indicadores e controles departamentais.
Requisitos Mandatórios:
- Ensino médio completo;
- CNH B ativa;
- Power BI (básico),
- Pacote office/google workspace (intermediário);
- Inglês Básico – Leitura e Escrita;
- Disponibilidade total de horários para atuar aos finais de semana, feriados e outros turnos, se necessário;
- Disponibilidade para atuar presencialmente na planta de SCS.
- Disponibilidade para realizar viagens quando necessário.
Requisitos desejáveis:
- Ensino superior completo ou cursando;
- Habilidade com SAP;
- Habilidade em ambiente Mainframe (WMS/MGO).
Competências
- Capacidade de aprendizagem rápida e autônoma;
- Iniciativa;
- Bom relacionamento interpessoal e foco em resultados;
- Ser disciplinado e ter capacidade de organização individual;
- Adaptabilidade à mudanças;
- Capacidade de aprendizagem rápida;
Importante: anexar o currículo no momento da candidatura para validá-la.
Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.