Descrição
Modelo de trabalho: Remoto, atuando com visitas as concessionárias Chevrolet na região citada
O papel:
Impulsionar o crescimento das Peças Genuínas e ACDelco na América do Sul, ampliando market share, cobertura e resultados de sell-in e sell-out por meio de estratégias comerciais, análise de mercado e desenvolvimento de parceiros.
O que você irá fazer (responsabilidades):
- Definir e executar planos de crescimento para mercados com baixa cobertura ou desempenho, identificando oportunidades, lacunas de portfólio e novos distribuidores, revendedores e concessionárias.
- Analisar market share e resultados de vendas; transformar dados em recomendações e planos de ação para aumentar faturamento, margem, mix de produtos e desempenho comercial.
- Desenvolver o negócio com concessionárias, distribuidores, revendedores e Centros Automotivos ACDelco, por meio de visitas, consultoria e apoio à expansão sustentável da rede.
- Atuar em parceria com os times de campo, produto e áreas de suporte para desenvolver políticas comerciais, produtos, fornecedores, campanhas, ferramentas e iniciativas de mercado.
- Liderar e apoiar projetos estratégicos de pós-vendas e IAM, incluindo programas de varejo, capacitação, e-commerce, baterias, Vintage, SSO, CCA of the Future e novos modelos de negócio.
- Criar ferramentas de acompanhamento dos resultados dos Centros Automotivos ACDelco e compartilhar oportunidades e boas práticas com os escritórios regionais e central.
Localidade : São Caetano do Sul/SP
Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):
- Formação: Administração, Economia, Engenharia ou areas correlatas
- Inglês Intermediário (Desejável)
- Mandatória experiência na área comercial (seja em vendas, pós vendas, back office, precificação, etc)
- Experiência no segmento automotivo (montadora ou autopeças) será um diferencial considerado
- Conhecimentos de BI, Pacote Office
- Possuir CNH e dirigir
- Disponibilidade para viagens constantes para Região Centro Oeste, Norte e Nordeste
#LI-AS
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como remota. Isso significa que o candidato selecionado pode estar baseado em qualquer lugar do país de trabalho e não deve se apresentar em um local de trabalho da GM, a menos que seja orientado por seu gerente.
O candidato selecionado deverá viajar pelo menos 50% ou mais com frequência.
Benefícios de realocação estão disponíveis para candidatos que se qualificarem de acordo com a política da empresa.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.