Description
Modelo de trabalho: Remoto, atuando com visitas as concessionárias Chevrolet na região citada
O papel:
Impulsionar o crescimento das Peças Genuínas e ACDelco na América do Sul, ampliando market share, cobertura e resultados de sell-in e sell-out por meio de estratégias comerciais, análise de mercado e desenvolvimento de parceiros.
O que você irá fazer (responsabilidades):
- Definir e executar planos de crescimento para mercados com baixa cobertura ou desempenho, identificando oportunidades, lacunas de portfólio e novos distribuidores, revendedores e concessionárias.
- Analisar market share e resultados de vendas; transformar dados em recomendações e planos de ação para aumentar faturamento, margem, mix de produtos e desempenho comercial.
- Desenvolver o negócio com concessionárias, distribuidores, revendedores e Centros Automotivos ACDelco, por meio de visitas, consultoria e apoio à expansão sustentável da rede.
- Atuar em parceria com os times de campo, produto e áreas de suporte para desenvolver políticas comerciais, produtos, fornecedores, campanhas, ferramentas e iniciativas de mercado.
- Liderar e apoiar projetos estratégicos de pós-vendas e IAM, incluindo programas de varejo, capacitação, e-commerce, baterias, Vintage, SSO, CCA of the Future e novos modelos de negócio.
- Criar ferramentas de acompanhamento dos resultados dos Centros Automotivos ACDelco e compartilhar oportunidades e boas práticas com os escritórios regionais e central.
Localidade : São Caetano do Sul/SP
Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):
- Formação: Administração, Economia, Engenharia ou areas correlatas
- Inglês Intermediário (Desejável)
- Mandatória experiência na área comercial (seja em vendas, pós vendas, back office, precificação, etc)
- Experiência no segmento automotivo (montadora ou autopeças) será um diferencial considerado
- Conhecimentos de BI, Pacote Office
- Possuir CNH e dirigir
- Disponibilidade para viagens constantes para Região Centro Oeste, Norte e Nordeste
#LI-AS
GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.
Ce poste permet le travail à distance. Cela signifie que le candidat retenu peut être basé n'importe où dans le pays et qu'il n'est pas censé se présenter sur un site de GM, sauf si son supérieur le lui demande.
Le candidat retenu devra voyager fréquemment, au moins 50 % du temps ou plus.
Des avantages de relocalisation sont offerts aux candidats qui répondent aux critères de l'entreprise.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.