Descripción
Modelo de trabalho: Remoto, atuando com visitas as concessionárias Chevrolet na região citada
O papel:
Impulsionar o crescimento das Peças Genuínas e ACDelco na América do Sul, ampliando market share, cobertura e resultados de sell-in e sell-out por meio de estratégias comerciais, análise de mercado e desenvolvimento de parceiros.
O que você irá fazer (responsabilidades):
- Definir e executar planos de crescimento para mercados com baixa cobertura ou desempenho, identificando oportunidades, lacunas de portfólio e novos distribuidores, revendedores e concessionárias.
- Analisar market share e resultados de vendas; transformar dados em recomendações e planos de ação para aumentar faturamento, margem, mix de produtos e desempenho comercial.
- Desenvolver o negócio com concessionárias, distribuidores, revendedores e Centros Automotivos ACDelco, por meio de visitas, consultoria e apoio à expansão sustentável da rede.
- Atuar em parceria com os times de campo, produto e áreas de suporte para desenvolver políticas comerciais, produtos, fornecedores, campanhas, ferramentas e iniciativas de mercado.
- Liderar e apoiar projetos estratégicos de pós-vendas e IAM, incluindo programas de varejo, capacitação, e-commerce, baterias, Vintage, SSO, CCA of the Future e novos modelos de negócio.
- Criar ferramentas de acompanhamento dos resultados dos Centros Automotivos ACDelco e compartilhar oportunidades e boas práticas com os escritórios regionais e central.
Localidade : São Caetano do Sul/SP
Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):
- Formação: Administração, Economia, Engenharia ou areas correlatas
- Inglês Intermediário (Desejável)
- Mandatória experiência na área comercial (seja em vendas, pós vendas, back office, precificação, etc)
- Experiência no segmento automotivo (montadora ou autopeças) será um diferencial considerado
- Conhecimentos de BI, Pacote Office
- Possuir CNH e dirigir
- Disponibilidade para viagens constantes para Região Centro Oeste, Norte e Nordeste
#LI-AS
GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.
Este puesto se clasifica como remoto. Esto significa que el candidato seleccionado puede estar destinado en cualquier lugar del país de trabajo y no se espera que se presente en un lugar de trabajo de GM a menos que se lo indique su líder.
El candidato seleccionado deberá viajar al menos un 50 % del tiempo o más de forma frecuente.
Los beneficios de reubicación están disponibles para los candidatos que califican según la política de la empresa.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
