描述
RESPONSIBILITIES:
- Bridge between Global and JVs
- Serve as the primary interface between global System Business Owners and JV Single Point Contacts for all process and system topics.
- Ensure alignment on requirements, priorities, and timing across regions and functions.
- Leadership & Technical Advisory
- Lead and provide direction to a cross-functional team in a technical advisory capacity.
- Define team deliverables, set timelines, and monitor execution quality to meet program milestones.
- Process, System & Integration Management
- Identify and document end-to-end process, system, and integration requirements to enable program execution.
- Analyze current-state processes, identify gaps or risks, and develop mitigation and improvement plans.
- Drive implementation of approved changes and track action closure to ensure sustainable results.
- Business Requirements & Stakeholder Management
- Lead the collection and consolidation of business requirements from program execution teams.
- Act as the single voice representing program needs to other organizations (e.g., Global Engineering, IT, Quality, Manufacturing, Service).
- Develop and execute communication plans to ensure transparency and alignment around decisions, action plans, and status.
- GPDS and Service-Related Change Management (SGMW Export Programs)
- Own and maintain GPDS specifications for production and service-only parts for SGMW export programs.
- Ensure correct implementation of service-related ECRs (including NPNs), with proper effective dates and stock/service dispositions in line with GRC requirements.
- Partner with relevant stakeholders to secure approvals, coordinate cut-in timing, and validate data integrity in supporting systems.
- Continuous Improvement & Governance
- Lead continuous improvement initiatives for engineering release and service-part processes to enhance efficiency, quality, and compliance.
- Establish and monitor key process metrics (e.g., change lead time, implementation quality, data accuracy).
- Develop and maintain process documentation, standard work, and training materials for JVs and internal stakeholders.
- Risk & Issue Management
- Proactively identify process and system-related risks impacting program delivery, quality, or compliance.
- Coordinate cross-functional problem solving, root-cause analysis, and corrective actions.
- Escalate critical issues with clear impact assessment and recommended options.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.