描述
Work Arrangement: This role is categorized as onsite. this means the successful candidate to report to the GM office full time.
Your Role:
Lead the sales function for GM Egypt — wholesale, retail, fleet, buses, and network development — to profitably deliver volume targets, sustain Chevrolet's market leadership, and strengthen stakeholder relationships.
What You'll Do:
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Set and execute the sales strategy across all channels; deliver monthly volume and profitability targets
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Protect Chevrolet's #1 market position through competitive planning, pricing actions, and incentive programs
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Lead network development with MAC — expand coverage, improve dealer quality, and grow retail performance
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Build strong relationships with MAC leadership, traders, fleet accounts, and government stakeholders
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Monitor market dynamics, competitive moves, and segment trends; translate intelligence into decisions
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Manage inventory pipeline end-to-end — no overstock, no out-of-stock
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Drive a KPI-driven culture: market share, retail/wholesale volumes, days' supply, PDS, NPS ..etc
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Develop, energize, and retain a high-performing sales team; build succession and foster engagement
Your Skills & Abilities (Required Qualification)
Educational and Experience Background:
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Bachelor's degree in Business or Engineering (MBA preferred)
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7~10 years in automotive sales or commercial operations, 3+ years in senior leadership position.
Skills & Abilities :
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Track record of delivering volume and profit in a competitive market
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Strong grasp of dealer economics, fleet operations, pricing strategy, and inventory management
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Excellent stakeholder management and executive-level influencing skills
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Analytical, data-driven decision-maker with strong leadership capabilities
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Fluent in English
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.