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Head of Sales

  • Localização
    • Giza
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202611227

Descrição

Work Arrangement: This role is categorized as onsite. this means the successful candidate to report to the GM office full time.

Your Role:

Lead the sales function for GM Egypt — wholesale, retail, fleet, buses, and network development — to profitably deliver volume targets, sustain Chevrolet's market leadership, and strengthen stakeholder relationships.

What You'll Do:

  • Set and execute the sales strategy across all channels; deliver monthly volume and profitability targets

  • Protect Chevrolet's #1 market position through competitive planning, pricing actions, and incentive programs

  • Lead network development with MAC — expand coverage, improve dealer quality, and grow retail performance

  • Build strong relationships with MAC leadership, traders, fleet accounts, and government stakeholders

  • Monitor market dynamics, competitive moves, and segment trends; translate intelligence into decisions

  • Manage inventory pipeline end-to-end — no overstock, no out-of-stock

  • Drive a KPI-driven culture: market share, retail/wholesale volumes, days' supply, PDS, NPS ..etc

  • Develop, energize, and retain a high-performing sales team; build succession and foster engagement

Your Skills & Abilities (Required Qualification)

Educational and Experience Background:

  • Bachelor's degree in Business or Engineering (MBA preferred)

  • 7~10 years in automotive sales or commercial operations, 3+ years in senior leadership position.

Skills & Abilities :

  • Track record of delivering volume and profit in a competitive market

  • Strong grasp of dealer economics, fleet operations, pricing strategy, and inventory management

  • Excellent stakeholder management and executive-level influencing skills

  • Analytical, data-driven decision-maker with strong leadership capabilities

  • Fluent in English

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.