Dangerous Goods Group Manager

描述

The Role

The Dangerous Goods Group Manager will lead a team responsible for ensuring General Motors' North American compliance with all dangerous goods regulations for transportation across all modes. This role involves developing, implementing, and overseeing robust compliance programs to mitigate risks and maintain operational efficiency.

What You’ll Do

• Supervise and mentor a team of dangerous goods specialists, providing guidance and support to ensure high performance and professional development.
• Develop, implement, and maintain dangerous goods transportation compliance programs, policies, and procedures in accordance with international (e.g., IATA, IMDG, NOMs, TDG, 49 CFR) and local regulations.
• Act as a subject matter expert on dangerous goods regulations, providing technical guidance and interpretation to internal stakeholders, including logistics, supply chain, engineering, and manufacturing.
• Collaborate with internal departments and external partners (e.g., carriers, freight forwarders, regulatory bodies) to ensure seamless and compliant dangerous goods transportation.
• Manage and investigate dangerous goods incidents, ensuring proper reporting to authorities and implementation of preventative measures.
• Develop and deliver comprehensive dangerous goods training programs for relevant personnel across the organization.
• Stay abreast of changes in dangerous goods regulations and industry best practices, proactively updating internal policies and procedures.
• Lead cross-functional projects related to dangerous goods compliance and optimization.
• Prepare and present reports on compliance performance, risk assessments, and incident summaries to senior management.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

• Minimum of 5 years of experience in dangerous goods transportation compliance, with at least 2 years in a supervisory or leadership role.
• Expert-level knowledge of dangerous goods regulations (e.g., IATA DGR, IMDG Code, ADR, DOT 49 CFR, TDG Canada).
• Strong understanding of hazardous materials classification, packaging, labeling, and documentation requirements.
• Demonstrated ability to lead, mentor, and develop a team.
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
• Certification in dangerous goods transportation (e.g., IATA, IMDG, DOT Hazmat)
• Excellent communication, interpersonal, and presentation skills, with the ability to effectively interact with all levels of the organization and external stakeholders.

What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)  

• Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain Management, Environmental Science, Engineering, or a related field.
• Experience in the automotive industry.
• Strong analytical and problem-solving abilities.
• Project Management Experience.
• Knowledgeable of GM systems.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.